En las capacitaciones brindadas en el H.D.T.U.U por parte de la gerencia se explica acerca del Código General del Derecho Disciplinario de la ley 1952 de 2019 modificada por la ley 2094 de 2021 y se despejaron dudas de casos que se van a comité de convivencia y de la estructura que tiene el derecho disciplinario, las capacitaciones en jornadas de la mañana y de la tarde se brindaron por parte de la Magister Edith Patricia Bolaños y el abogado y docente universitario Juan Carlos Ricardo Ladino
Además, en la capacitación se trataron temas concernientes a la relación especial de sujeción y la clasificación de faltas y sanciones vistas desde el Código General Disciplinario que abarca a la salud en nuestro país.
Es importante que todos los administrativos, servidores, funcionarios y trabajadores del H.D.T.U.U. conozcan del tema porque en dados casos que conciernen de investigación son los abogados los que realizan el procedimiento de quejas, servicios y demás. Sin embargo, los que serán llevados a indagación en casos que se requiera, son los servidores, funcionarios o trabajadores, por ello, es importante y conveniente que todos conozcan el Manual de Derechos Disciplinarios del Hospital y el Código General del Derecho Disciplinario.
Con gran facilidad, cualquier funcionario puede llegar a caer en una situación que pueda conllevar la apertura de un proceso de disciplina, se puede ser investigado por sujeciones a los tratos de los usuarios o servidores, en donde, corresponde el trato con los pacientes y la sensibilidad de los usuarios del hospital que pueden abarcar circunstancias para quejas.