{"id":18707,"date":"2024-05-03T17:46:13","date_gmt":"2024-05-03T17:46:13","guid":{"rendered":"https:\/\/cnctulua.tv\/?p=18707"},"modified":"2024-05-03T17:46:17","modified_gmt":"2024-05-03T17:46:17","slug":"que-es-el-acoso-laboral-y-cuando-se-tipifica-abordando-el-acoso-laboral-con-expertos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cnctulua.tv\/?p=18707","title":{"rendered":"\u00bfQU\u00c9 ES EL ACOSO LABORAL? Y \u00bfCU\u00c1NDO SE TIPIFICA? ABORDANDO EL ACOSO LABORAL CON EXPERTOS."},"content":{"rendered":"\n<p>En el tejido de nuestras jornadas laborales, el acoso es una sombra que acecha a muchos trabajadores. \u00bfPero qu\u00e9 constituye exactamente el acoso laboral y c\u00f3mo podemos abordarlo? En una entrevista exclusiva, la experimentada abogada en derecho laboral, Edith Patricia Bola\u00f1os Gonz\u00e1lez, ofrece una perspectiva esclarecedora sobre este tema crucial.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Acoso Laboral: c\u00f3mo identificar y afrontar el acoso en el trabajo.\" width=\"640\" height=\"360\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/_25y1i4xj50?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>\u00abEl acoso laboral se refiere a una conducta persistente y hostil dirigida hacia un trabajador en el entorno laboral\u00bb, declara la abogada Bola\u00f1os Gonz\u00e1lez. \u00abEsto puede manifestarse de diversas formas, incluyendo insultos, exclusiones, y rumores maliciosos\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00abPara que una situaci\u00f3n sea considerada acoso laboral, debe cumplir ciertos criterios establecidos por la legislaci\u00f3n laboral\u00bb, enfatiza la abogada. \u00abEstos criterios incluyen la repetici\u00f3n de la conducta, la afectaci\u00f3n a la salud del trabajador, y un desequilibrio de poder entre el agresor y la v\u00edctima\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/cnctulua.tv\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Diseno_sin_titulo_3-OKOK-1024x576.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-18708\" style=\"width:880px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/cnctulua.tv\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Diseno_sin_titulo_3-OKOK-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/cnctulua.tv\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Diseno_sin_titulo_3-OKOK-300x169.jpg 300w, https:\/\/cnctulua.tv\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Diseno_sin_titulo_3-OKOK-768x432.jpg 768w, https:\/\/cnctulua.tv\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Diseno_sin_titulo_3-OKOK-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/cnctulua.tv\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Diseno_sin_titulo_3-OKOK.jpg 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>La tipificaci\u00f3n del acoso laboral var\u00eda seg\u00fan la legislaci\u00f3n local, se\u00f1ala Bola\u00f1os Gonz\u00e1lez. \u00abMuchos pa\u00edses cuentan con leyes espec\u00edficas que proh\u00edben y sancionan esta conducta\u00bb. Sin embargo, destaca que el proceso de denuncia puede variar dependiendo de la empresa y la legislaci\u00f3n local.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfD\u00f3nde se puede denunciar el acoso laboral? La abogada Bola\u00f1os Gonz\u00e1lez indica que existen m\u00faltiples v\u00edas, incluyendo denuncias internas, organismos gubernamentales y acciones legales. \u00abEs crucial estar informados y buscar ayuda cuando sea necesario\u00bb, concluye. \u00abCon el conocimiento y el apoyo adecuados, podemos detener esta forma de violencia en el lugar de trabajo\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/cnctulua.tv\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/person-suffering-from-bullying-OK-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-18709\" style=\"width:872px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/cnctulua.tv\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/person-suffering-from-bullying-OK-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/cnctulua.tv\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/person-suffering-from-bullying-OK-300x200.jpg 300w, https:\/\/cnctulua.tv\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/person-suffering-from-bullying-OK-768x512.jpg 768w, https:\/\/cnctulua.tv\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/person-suffering-from-bullying-OK-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/cnctulua.tv\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/person-suffering-from-bullying-OK-2048x1365.jpg 2048w, https:\/\/cnctulua.tv\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/person-suffering-from-bullying-OK-scaled.jpg 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el tejido de nuestras jornadas laborales, el acoso es una sombra que acecha a muchos trabajadores. \u00bfPero qu\u00e9 constituye exactamente el acoso laboral y c\u00f3mo podemos abordarlo? 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