{"id":23009,"date":"2024-08-27T19:10:00","date_gmt":"2024-08-27T19:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cnctulua.tv\/?p=23009"},"modified":"2024-08-27T19:10:12","modified_gmt":"2024-08-27T19:10:12","slug":"el-hospital-departramental-tomas-uribe-uribe-de-tulua-impulsa-el-desarrollo-de-lideres-internos-con-nuevo-programa-de-formacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cnctulua.tv\/?p=23009","title":{"rendered":"EL HOSPITAL DEPARTRAMENTAL TOM\u00c1S URIBE URIBE \u00a0DE TULU\u00c1: IMPULSA EL DESARROLLO DE L\u00cdDERES INTERNOS CON NUEVO PROGRAMA DE FORMACI\u00d3N."},"content":{"rendered":"\n<p>Este programa tiene como objetivo principal fortalecer el liderazgo interno y promover una mejor cohesi\u00f3n entre los equipos, en un esfuerzo por mejorar la din\u00e1mica laboral y asegurar la estabilidad y eficacia de la instituci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Capacitaci\u00f3n en liderazgo fortalece la cohesi\u00f3n y estabilidad en el Hospital Tom\u00e1s Uribe Uribe.\" width=\"640\" height=\"360\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/TTthdgoVOvg?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>Carlos Correa, T\u00e9cnico Operativo del hospital, subray\u00f3 la importancia de estas capacitaciones. \u00abEstamos construyendo y descubriendo l\u00edderes dentro de la instituci\u00f3n. La capacitaci\u00f3n no solo forma a quienes ocupan roles de coordinaci\u00f3n, sino que tambi\u00e9n ayuda a identificar y fortalecer el liderazgo en todos los niveles,\u00bb afirm\u00f3 Correa.<\/p>\n\n\n\n<p>El programa de formaci\u00f3n no solo busca desarrollar habilidades espec\u00edficas de liderazgo, sino tambi\u00e9n fomentar un ambiente de trabajo m\u00e1s colaborativo. Correa explic\u00f3 que \u00abes esencial que este tipo de capacitaciones no solo desarrollen habilidades individuales, sino que tambi\u00e9n promuevan una visi\u00f3n compartida de liderazgo.\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>Esta iniciativa ha sido impulsada por el Comit\u00e9 de Bienestar y el Comit\u00e9 de Convivencia Laboral del hospital, con el fin de crear un entorno que promueva una sana convivencia e integraci\u00f3n efectiva entre el personal. Seg\u00fan Correa, estas acciones est\u00e1n orientadas a fortalecer la estabilidad del hospital y a mejorar el ambiente laboral en general.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"930\" height=\"570\" src=\"https:\/\/cnctulua.tv\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/El-Tomas-Uribe-en-alerta.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-23011\" srcset=\"https:\/\/cnctulua.tv\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/El-Tomas-Uribe-en-alerta.jpg 930w, https:\/\/cnctulua.tv\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/El-Tomas-Uribe-en-alerta-300x184.jpg 300w, https:\/\/cnctulua.tv\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/El-Tomas-Uribe-en-alerta-768x471.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 930px) 100vw, 930px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Adolfo Almanza Vel\u00e1squez, camillero del hospital, comparti\u00f3 su experiencia con el programa. \u00abAunque el enfoque es nuevo para m\u00ed, he encontrado la capacitaci\u00f3n muy beneficiosa. Estoy aprendiendo a comprender mejor a las personas y a aplicar estos conocimientos en nuestro trabajo diario. Este tipo de formaci\u00f3n no solo enriquece el desarrollo personal, sino que tambi\u00e9n contribuye al bienestar y cohesi\u00f3n del equipo,\u00bb coment\u00f3 Almanza.<\/p>\n\n\n\n<p>El Hospital Departamental Tom\u00e1s Uribe Uribe sigue avanzando hacia la excelencia mediante la implementaci\u00f3n de programas de capacitaci\u00f3n que no solo desarrollan habilidades espec\u00edficas, sino que tambi\u00e9n promueven una cultura de colaboraci\u00f3n y liderazgo compartido. Estos esfuerzos son fundamentales para el fortalecimiento de la instituci\u00f3n y la mejora continua de sus servicios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Este programa tiene como objetivo principal fortalecer el liderazgo interno y promover una mejor cohesi\u00f3n entre los equipos, en un esfuerzo por mejorar la din\u00e1mica laboral y asegurar la estabilidad y eficacia de la instituci\u00f3n. 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