{"id":23022,"date":"2024-08-27T19:39:51","date_gmt":"2024-08-27T19:39:51","guid":{"rendered":"https:\/\/cnctulua.tv\/?p=23022"},"modified":"2024-08-27T19:40:03","modified_gmt":"2024-08-27T19:40:03","slug":"transformacion-del-personal-del-hospital-departamental-tomas-uribe-uribe-a-traves-de-nuevos-talleres-de-liderazgo-con-programa-integral-de-capacitacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cnctulua.tv\/?p=23022","title":{"rendered":"TRANSFORMACI\u00d3N DEL PERSONAL DEL HOSPITAL DEPARTAMENTAL TOM\u00c1S URIBE URIBE A TRAV\u00c9S DE NUEVOS TALLERES DE LIDERAZGO CON PROGRAMA INTEGRAL DE CAPACITACI\u00d3N."},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>El Hospital Departamental Tom\u00e1s Uribe Uribe ha iniciado un nuevo ciclo de capacitaci\u00f3n dirigido a potenciar las habilidades de liderazgo y desarrollo personal de su personal. La formaci\u00f3n, liderada por el psic\u00f3logo Hern\u00e1n Ravelo, tiene como objetivo mejorar tanto las competencias individuales como las din\u00e1micas organizacionales dentro de la instituci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Nuevo Programa de Formaci\u00f3n en el H.D.T.U.U: Potencia habilidades Din\u00e1micas Organizacionales.\" width=\"640\" height=\"360\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/ejet4TPkwow?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>Ravelo explic\u00f3 que el enfoque principal de estos talleres es identificar y maximizar las caracter\u00edsticas personales de los participantes para fortalecer su capacidad de liderazgo. \u201cEstamos evaluando las caracter\u00edsticas individuales de cada miembro del personal para determinar el tipo de l\u00edder que pueden ser. La capacitaci\u00f3n abarca tanto a personal administrativo como a aquellos que operan directamente en el sistema de salud\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>El psic\u00f3logo destac\u00f3 que el grupo seleccionado, conocido por su alta disposici\u00f3n y compromiso, muestra un gran inter\u00e9s en el aprendizaje y el desarrollo. \u201cEl personal del hospital ha demostrado una gran disposici\u00f3n para participar y mejorar. Esto se refleja en su nivel de participaci\u00f3n durante las sesiones\u201d, coment\u00f3 Ravelo.<\/p>\n\n\n\n<p>El programa de capacitaci\u00f3n est\u00e1 dise\u00f1ado para abordar tres \u00e1reas clave: la relaci\u00f3n intrapersonal, la relaci\u00f3n interpersonal y la relaci\u00f3n organizacional. Seg\u00fan Ravelo, el objetivo es mejorar las competencias del personal, fortalecer el desarrollo humano y optimizar la calidad de las relaciones dentro del hospital. \u201cAl mejorar estas esferas, buscamos generar beneficios directos tanto para los usuarios del hospital como para el propio equipo y sus familias\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"788\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/cnctulua.tv\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/WhatsApp-Image-2024-08-27-at-1.19.18-PM-2-788x1024.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-23023\" style=\"width:920px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/cnctulua.tv\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/WhatsApp-Image-2024-08-27-at-1.19.18-PM-2-788x1024.jpeg 788w, https:\/\/cnctulua.tv\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/WhatsApp-Image-2024-08-27-at-1.19.18-PM-2-231x300.jpeg 231w, https:\/\/cnctulua.tv\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/WhatsApp-Image-2024-08-27-at-1.19.18-PM-2-768x997.jpeg 768w, https:\/\/cnctulua.tv\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/WhatsApp-Image-2024-08-27-at-1.19.18-PM-2-1183x1536.jpeg 1183w, https:\/\/cnctulua.tv\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/WhatsApp-Image-2024-08-27-at-1.19.18-PM-2.jpeg 832w\" sizes=\"auto, (max-width: 788px) 100vw, 788px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Ravelo tambi\u00e9n subray\u00f3 que estas iniciativas son parte de un esfuerzo mayor para transformar al hospital en un modelo de Hospital Universitario. \u201cEstas capacitaciones son fundamentales para elevar el nivel acad\u00e9mico y de servicio en el hospital. El compromiso de los trabajadores es un claro indicio de su inter\u00e9s en mejorar y contribuir al crecimiento de la instituci\u00f3n\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>Con estos esfuerzos, el Hospital Tom\u00e1s Uribe Uribe contin\u00faa avanzando en su misi\u00f3n de ofrecer una atenci\u00f3n de excelencia y fomentar un entorno laboral enriquecedor para su personal. La capacitaci\u00f3n no solo busca fortalecer las habilidades de liderazgo, sino tambi\u00e9n promover un impacto positivo en la comunidad que el hospital sirve.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Hospital Departamental Tom\u00e1s Uribe Uribe ha iniciado un nuevo ciclo de capacitaci\u00f3n dirigido a potenciar las habilidades de liderazgo y desarrollo personal de su personal. La formaci\u00f3n, liderada por el psic\u00f3logo Hern\u00e1n Ravelo, tiene como objetivo mejorar tanto las competencias individuales como las din\u00e1micas organizacionales dentro de la instituci\u00f3n. Ravelo explic\u00f3 que el enfoque [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":23024,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"video","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-23022","post","type-post","status-publish","format-video","has-post-thumbnail","hentry","category-cnc-noticias-tulua","post_format-post-format-video"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cnctulua.tv\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/23022","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cnctulua.tv\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cnctulua.tv\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cnctulua.tv\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cnctulua.tv\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=23022"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cnctulua.tv\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/23022\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23025,"href":"https:\/\/cnctulua.tv\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/23022\/revisions\/23025"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cnctulua.tv\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/23024"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cnctulua.tv\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=23022"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cnctulua.tv\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=23022"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cnctulua.tv\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=23022"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}