El Comité Local de Seguridad y Salud en el Trabajo adelanta una serie de jornadas de sensibilización en distintos municipios del centro del Valle del Cauca, con el objetivo de fomentar la formalización laboral y ampliar el acceso a la Seguridad Social Integral.
Estas actividades, dirigidas principalmente a emprendedores, productores rurales, artesanos y trabajadores del sector informal, buscan brindar orientación y herramientas prácticas para que más personas puedan incorporarse al sistema formal de trabajo y acceder a beneficios como salud, riesgos laborales y prestaciones sociales.
La estrategia se desarrolla en los municipios de Tuluá, Riofrío, Trujillo, Bugalagrande y Andalucía, donde se ha identificado una importante población que aún no cuenta con vinculación al sistema de protección social. Las jornadas incluyen charlas, asesorías y espacios de formación, en los que se abordan temas clave sobre derechos laborales, seguridad en el trabajo y alternativas para la afiliación a la Seguridad Social.
El Comité Local está conformado según el Decreto 016 de 1997 y funciona como un órgano consultor del presidente del Colosesal, cargo que habitualmente recae en el inspector de trabajo o en el director territorial del Ministerio en el Valle del Cauca. Este comité está integrado por entidades públicas y privadas, organizaciones sindicales, instituciones de educación superior como la UCEVA, y Administradoras de Riesgos Laborales (ARL), como Colmena. También participan empresas como Seguridad Atlas y Coges Humano, además de organizaciones sindicales que respaldan de forma activa las actividades.
Estas acciones cuentan con el respaldo del Ministerio de Trabajo y del Gobierno Nacional, como parte de una política que busca reducir la informalidad laboral y garantizar condiciones dignas para todos los trabajadores del país.
Desde el Comité Local se hace un llamado a la comunidad a participar en las próximas jornadas, que se realizarán en distintos puntos de la región, y a aprovechar estos espacios de información y orientación como una oportunidad para mejorar su calidad de vida y acceder a la protección del sistema laboral colombiano.